PQRSF

    Política de Protección de Datos Personales

    Para la Fundación Universidad de Antioquia es muy importante recibir, tramitar y dar solución a las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y/o felicitaciones que permitan la mejora continua de la organización.

    Este es una herramienta pensada para recibir de manera oportuna y clara las diferentes peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y/o felicitaciones que se quieran comunicar a la organización.

    Cualquier duda adicional, se puede contactar por medio de correo electrónico a la siguiente dirección: pqrsf@fundacionudea.co

    Por favor lea atentamente la "Política de Protección de Datos Personales" con la que cuenta la Fundación Universidad de Antioquia para la recolección, conservación y administración de los datos personales que suministrará a continuación, para poder darle tramite y respuesta a la comunicación que desea realizar.

    La dirección para consultar la política es:

    https://www.fundacionudea.com/sitio/img/POLITICASDEPROTECCIONDEDATOSPERS%20-%20Copy%202.pdf

    Información de quien registra la PQRSF

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    ¿Por cuál medio desea recibir las notificaciones relacionadas con la PQRSF?

    Seleccione el tipo de comunicado, teniendo el cuenta las siguientes definiciones:

    Petición: Solicitud respetuosa, por parte de cualquier parte interesada, sobre la gestión y atención de la Fundación Universidad de Antioquia.

    Queja: Manifestación de inconformidad por parte de una parte interesada, tanto externa como interna, durante la adquisición de un producto o la prestación de un servicio de la Fundación Universidad de Antioquia.

    Reclamo: Oposición que se formula a una actuación de la Fundación Universidad de Antioquia considerada injusta.

    Sugerencia: Comunicación de una idea o propuesta para mejorar el servicio o la gestión de la Fundación Universidad de Antioquia.

    Felicitación: Felicitar, congratular, homenajear, aplaudir o elogiar a la Fundación Universidad de Antioquia, ya sea por los méritos y/o el esfuerzo que la organización hace.

    TIPO DE NOVEDAD A FORMULAR:

    Descripción:

    Evidencia: